Aujourd’hui, faire carrière n’est plus une fin en soi pour les salariés, la quête du sens et de l’équilibre personnel prévaut

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Avec une série de bonnes résolutions en tête comme : intégrer une boîte à échelle humaine, travailler avec des gens que l’on apprécie, concilier vie privée/vie professionnelle… les carrières sont beaucoup plus morcelées qu’avant.

 

Et ils sont nombreux à nous contacter chaque année avec pour ambition « d’habiter le système de manière plus humaine »

 

La demande de cette génération pragmatique  est de donner « du sens » à leur vie professionnelle. 

 

Le travail garde une place importante mais doit être « un support de liberté »